Após 21 dias de greve forte, os representantes da Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) chamaram nova rodada de negociação com o Comando Nacional dos Bancários. O encontro está marcado para esta terça-feira, 27, a partir das 14h, em São Paulo. 

A última proposta apresentada pelos banqueiros, no dia 9 de setembro, foi de reajuste de 7% e abono de R$ 3.300,00. Ela foi rejeitada na mesa de negociação.

Nesta segunda-feira, 26, a Fenaban atendeu à solicitação feita pelo Comando Nacional dos Bancários e confirmou a nova rodada de negociações. Na sexta-feira, 23, o Comando enviou um oficio à Fenaban para solicitar a volta das negociações da Campanha Nacional 2016. No texto, o Comando reforçou que, como os dirigentes sindicais estariam reunidos em São Paulo, eles se colocavam à disposição para a retomada dos temas tratados na mesa de negociação.

Neste 21º dia de greve, 13.420 agências e 33 centros administrativos tiveram as atividades paralisadas. O número representa 57% das agencias de todo o Brasil.

Acompanhe as novidades da Campanha Salarial 2016 em nosso facebook (www.facebook.com.br/santosbancarios), no site www.santosbancarios.com.br e cadastrando-se em nosso whatsapp.

 

Principais reivindicações dos(as) Bancários(as)

Reajuste salarial: reposição da inflação (9,62%) mais 5% de reajuste;

PLR: 3 salários mais R$8.317,90;

Piso: R$3.940,24 (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último);

Vale alimentação no valor de R$880,00 ao mês (valor do salário mínimo);

Vale refeição no valor de R$880,00 ao mês;

13ª cesta e auxílio-creche/babá no valor de R$880,00 ao mês;

Melhores condições de trabalho com o fim das metas e do assédio moral que adoecem os bancários;

Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas;

Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS): para todos os bancários;

Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós;

Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação. Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários;

Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transsexuais e pessoas com deficiência (PCDs)