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Banco do Brasil: aditivo já foi assinado
Foi assinado segunda-feira, dia 24, o acordo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Também foi assinado o acordo específico de participação nos lucros. Em relação aos 1º semestre de 2010, os valores individuais distribuídos nesta PLR serão maiores, com variações da ordem de 9,9% a 13,1%. A Participação nos Lucros e Resultados (PLR) foi paga no mesmo dia (24).
PLR e diferenças salariais
O acordo assinado com o BB mantém a mesma regra dos anos anteriores para a PLR, modelo considerado o melhor da categoria. A regra prevê distribuição anual, dividida em dois semestres distintos, de 90% do salário paradigma (E-6, E-6 + comissão de caixa e VR´s), sendo 45% em cada semestre; 4% do lucro líquido distribuídos de forma linear, valor fixo com parâmetro no valor definido para a categoria e mais o módulo bônus para os comissionados.
Os valores básicos que foi conquistado com a greve e pago na segunda (24) são os seguintes:
- Escriturário - R$ 3.571,46 (13,1% maior do que o 1º semestre de 2010),
- Caixas, Atendentes e Auxiliares - R$ 3.912,16 (12,5% maior do que o 1º semestre de 2010),
- Demais Comissionados - de 1,62 a 3,0 salários paradigmas (em média 9,9% maior do que o 1º semestre de 2010).
O índice de reajuste conquistado é de 9% para salários e verbas – tíquetes refeição, alimentação e auxílio-creche/babá. Para as questões específicas econômicas do BB, o piso será reajustado em 10%, passando a R$ 1.760. Isso impacta em toda a curva do Plano de Cargos e Remuneração (PCR). Cada M (mérito) passa a R$ 97,35.
Como o acordo é retroativo a 1º de setembro, data-base da categoria, os bancários têm direito a diferenças salariais e nas verbas. O BB não divulgou quando fará os créditos do VR e VA, mas as diferenças salariais ocorrerão na folha de pagamento de novembro.
Ficou mantido também o critério de três avaliações negativas e consecutivas antes que haja qualquer tipo de descomissionamento. A chamada trava que coíbe a perda de função.
Saúde
Foi a ampliado de quatro para 12 meses do VCP (Vencimento de Caráter Pessoal) para os trabalhadores que se afastam por motivo de doença.
O acordo assinado com o BB mantém a mesma regra dos anos anteriores para a PLR, modelo considerado o melhor da categoria. A regra prevê distribuição anual, dividida em dois semestres distintos, de 90% do salário paradigma (E-6, E-6 + comissão de caixa e VR´s), sendo 45% em cada semestre; 4% do lucro líquido distribuídos de forma linear, valor fixo com parâmetro no valor definido para a categoria e mais o módulo bônus para os comissionados.
Os valores básicos que foi conquistado com a greve e pago na segunda (24) são os seguintes:
- Escriturário - R$ 3.571,46 (13,1% maior do que o 1º semestre de 2010),
- Caixas, Atendentes e Auxiliares - R$ 3.912,16 (12,5% maior do que o 1º semestre de 2010),
- Demais Comissionados - de 1,62 a 3,0 salários paradigmas (em média 9,9% maior do que o 1º semestre de 2010).
O índice de reajuste conquistado é de 9% para salários e verbas – tíquetes refeição, alimentação e auxílio-creche/babá. Para as questões específicas econômicas do BB, o piso será reajustado em 10%, passando a R$ 1.760. Isso impacta em toda a curva do Plano de Cargos e Remuneração (PCR). Cada M (mérito) passa a R$ 97,35.
Como o acordo é retroativo a 1º de setembro, data-base da categoria, os bancários têm direito a diferenças salariais e nas verbas. O BB não divulgou quando fará os créditos do VR e VA, mas as diferenças salariais ocorrerão na folha de pagamento de novembro.
Ficou mantido também o critério de três avaliações negativas e consecutivas antes que haja qualquer tipo de descomissionamento. A chamada trava que coíbe a perda de função.
Saúde
Foi a ampliado de quatro para 12 meses do VCP (Vencimento de Caráter Pessoal) para os trabalhadores que se afastam por motivo de doença.
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