O não foi a palavra mais ouvida na negociação do Banco do Brasil sobre horas negativas e teletrabalho, itens da minuta específica. As principais reivindicações feitas pela Comissão de Empresa dos Funcionários (CEBB) foram o aumento do percentual de funcionários em teletrabalho, de dias da semana para o teletrabalho e anistia do banco de horas negativas.

Mesmo sendo reivindicações justas, os representantes do banco afirmaram: 1) que a “anistia de horas negativas não está dentro da prerrogativa do banco”; 2) que o home office já ‘proporciona benefícios financeiros’, por exemplo, ‘pela economia de passagens’, não se justificando o pedido de ampliação da ajuda de custo a todos que atuam em teletrabalho; e, 3) para evitar a pecha de intransigência, deixou em aberto a questão sobre ampliar a porcentagem de funcionários em teletrabalho. “Em nenhum momento falamos que a intenção do banco é que permaneçamos apenas com 30% [em teletrabalho], mas que hoje esse é o percentual previsto”, disse a porta-voz do BB.

Desumanidade

Os sindicalistas disseram que as horas negativas são impagáveis e que ninguém ficou em home office por opção pessoal, mas por uma questão de saúde. Em pleno pico da pandemia e pertencendo ao grupo de risco, não podiam expor a sua vida. Portanto, não podem ser cobrados por horas negativas.

“Os funcionários estão sendo punidos por uma situação causada pela pandemia, uma questão de saúde pública. Desconsiderar nosso pedido de anistia só porque alguns trabalhadores conseguiram pagar horas enquanto outros não estão conseguindo é um debate muito superficial. Temos que considerar as condições de cada grupo de trabalhador”, pontuou a representante dos trabalhadores do BB do Rio de Janeiro e Espírito Santo na CEBB, Goretti Barone.

Duas mil horas

O movimento sindical defendeu anistia total do banco de horas negativas, ressaltando casos de trabalhadores com dívida de duas mil horas.

Ajuda de custo

A CEBB reivindicou a ampliação da ajuda de custo para todos que realizam teletrabalho. Pelas regras atuais, o banco concede o benefício apenas para quem atua em mais de 50% dos dias úteis na modalidade home office.

Próximas rodadas

Sexta-feira – 5 de agosto – Cláusulas sociais (adiada e data ainda não prevista)

Terça-feira – 9 de agosto – Saúde e Condições de Trabalho

Sexta-feira – 12 de agosto – Cláusulas Econômicas

Quarta-feira – 17 de agosto – Representação