A Justiça do Trabalho sentenciou que a Caixa Econômica Federal nomeie 2 mil concursados aprovados. A decisão da 6ª Vara do Trabalho de Brasília considerou que a Caixa descumpriu a cláusula 50 do acordo coletivo 2014/2015, assinado com o movimento sindical, que determinava as contratações.

A ação foi movida pelo Ministério Público do Trabalho, com assistência do movimento sindical. O banco ainda pode recorrer.

O último concurso realizado venceria em junho deste ano, mas o banco não deu previsão para novas convocações em virtude da mudança no cenário político e econômico, que levou à revisão do planejamento estratégico.

Sobrecarga de trabalho

Em 12 meses (junho de 2015 a junho de 2016) a Caixa eliminou 2.235 postos de trabalho.

Outro dado que revela a sobrecarga de trabalho no banco e a urgência de mais contratações: em junho de 2014, o banco tinha um empregado para cada 759 clientes. Em junho de 2016, essa relação aumentou para um a cada 828.

No Plano de Apoio a Aposentadoria (PAA) realizado em 2015, cerca de 3,2 mil empregados deixaram a Caixa. Já no PAA deste ano, cujo prazo de adesão terminou em 31 de março, o banco estima ter desligado mais 1,5 mil.

Do certame, realizado em 2013, mais de 30 mil candidatos foram habilitados ao cargo de técnico bancário, sendo que apenas 2.093 foram nomeados.