Em comunicado interno, a direção da Caixa informou seus empregados sobre o  Programa Eficiência, lançado na quinta-feira, 19, que pretende reduzir as despesas operacionais em R$ 2,5 bilhões até 2019. O movimento sindical cobra negociação sobre essa nova reestruturação e alerta para riscos à Caixa 100% Pública e às funções e direitos dos empregados.

No Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico há uma cláusula que obriga a Caixa, no caso de uma reestruturação, a dialogar com os empregados, trazer os aspectos da reestruturação para a mesa de negociação. Cobramos da Caixa que respeite o acordo assinado por ela e esclareça como pretende reduzir em R$ 2,5 bilhões as despesas operacionais até 2019, o que não é explicado no comunicado enviado aos empregados. Está marcada para o dia 24 a próxima mesa de negociação permanente entre a representação dos empregados e o banco.

Será cobrado da direção do banco respeito à carreira dos empregados, que essa nova reestruturação não busque reduzir as despesas operacionais às custas das funções dos trabalhadores, com descomissionamentos arbitrários. O recado é claro: Não aceitaremos retirada de direitos. Também causa preocupação os impactos sobre a Caixa 100% pública, sua função social, tão fundamental para o país, que hoje já está sob ataque do governo Temer.

De acordo com o comunicado da Caixa, o programa será implementado em fases e terá duração total de 18 meses. O primeiro foco será “eficiência e redução de despesas”. Em seguida, “processos e pessoas”. O trabalho terá a coordenação da Deore (Diretoria de Organização e Estratégia) e abrangerá todas as 22 diretorias do banco público.

Na atual conjuntura de ameaças privatistas, seja pelo atual governo ou por pré-candidatos de direita à Presidência, de ataques aos trabalhadores e seus direitos, é fundamental que os empregados da Caixa façam uma forte mobilização pela manutenção dos direitos e empregos.

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