Depois de 14 dias da greve em todos os 26 estados e no Distrito Federal, a Fenaban apresentou ao Comando Nacional dos Bancários uma nova proposta na rodada de negociação desta quarta-feira, 7, garantindo reajuste salarial de 6% em todas as verbas e Participação nos Lucros e Resultados (PLR) maior e com uma regra mais simples e justa do que a do ano passado. A PLR mantém a distribuição de até 15% do lucro líquido, através da regra básica nos moldes do ano passado e da mudança da parcela adicional que, ao invés de ser apurada com base na variação do crescimento do lucro, passa a ser um valor distribuído linearmente para todos os funcionários (veja os valores abaixo). A proposta ainda garante a ampliação da licença-maternidade para 180 dias para as funcionárias de todos os bancos e a isonomia de tratamento para casais homoafetivos, que passam a gozar dos mesmos direitos previstos na Convenção Coletiva. Banco do Brasil - Em negociação na noite desta quarta-feira, o banco apresentou proposta considerada positiva pelo Comando, que orientou sua aprovação. Caixa - O Comando se reúne às 9h desta quinta-feira para rodada de negociação com a Caixa, em São Paulo. Veja a íntegra da proposta: Reajuste - 6% aplicado a todas as verbas. Participação nos Lucros e Resultados (PLR) Regra básica: - 90% do salário + valor fixo de R$ 1.024, com teto de R$ 6.680. - Caso o valor distribuído para os bancários fique abaixo de 5% do lucro, o banco deverá aumentar a PLR de cada bancário até completar este percentual, com limite para cada bancário de 2,2 salários ou R$ 14.696, o que for atingido primeiro. - O total pago por cada banco poderá atingir até 13% do lucro líquido. - Os valores recebidos na regra Básica poderão ser compensados dos programas próprios de remuneração de cada banco. Parcela Adicional - 2% do lucro líquido distribuído linearmente para todos os trabalhadores até o limite de R$ 2.100. - Os valores não poderão ser compensados dos programas próprios de remuneração. Antecipação da PLR - Regra básica - 54% do salário + R$ 614, com teto individual de R$ 4.008 e limite de 13% do lucro líquido do banco no primeiro semestre. - Parcela Adicional - 2% do lucro líquido do primeiro semestre dividido linearmente para todos os funcionários, com limite de R$ 1.050. Pisos Salário de Ingresso Portaria: R$ 683,38 Escriturário: R$ 980,08 Caixa: R$ 980,08 + R$ 289,93 (gratificação de caixa) = R$ 1.270,01 Salários após 90 dias Portaria: R$ 748,59 Escriturário: R$ 1.074,46 Caixa: R$ 1.501,49 (já incluída gratificação) Outras Verbas ATS - R$ 16,59 Gratificação Compensador de Cheques - R$ 94,47 Auxílio refeição - R$ 16,88 Auxílio cesta-alimentação - R$ 289,31 13ª cesta-alimentação - R$ 289,31 Auxílio-Creche/Babá - R$ 207,95 Auxílio funeral - R$ 557,78 Ajuda deslocamento noturno - R$ 58,22 Indenização por Morte ou incapacidade Decorrente de Assalto - R$ 83.175,62 Requalificação profissional - R$ 831,28 Outros pontos Ampliação da Licença Maternidade para 180 dias Isonomia de tratamento para homoafetivos - as regras previstas na Convenção Coletiva para os cônjuges dos bancários serão garantidas para os parceiros de bancários e bancárias com relação homoafetiva. A comprovação da condição de parceiro (a) se dará com base nas mesmas exigências estabelecidas pela Previdência Social. Dias parados - Serão compensados até o dia 15 de dezembro de 2009 e não poderão ser descontados, a exemplo da Convenção Coletiva de 2008. Além disso, a compensação será limitada a duas horas por dia e não pode recair nos finais de semana ou feriado, nem incidir sobre horas extras feitas antes da assinatura do acordo. Saúde - A Fenaban vai retomar na segunda quinzena de novembro as reuniões da Comissão de Saúde, que não vinham ocorrendo. Segurança Bancária - A Fenaban também vai retomar na segunda quinzena de novembro as reuniões da Comissão de Segurança Bancária, que não ocorriam há vários anos. Auxílio creche/babá - Será mantido para filhos de bancários até a idade de 83 meses, não sendo reduzido para 71 meses como pretendia a Fenaban.