Os funcionários do Santander estão indignados com reajustes no plano de saúde aplicados desde dezembro.

O Bradesco Saúde - plano de cerca de 90% dos trabalhadores do Santander - aumentou as mensalidades em 20% para funcionários da ativa e aposentados e reajustou a coparticipação, cobrada em determinados atendimentos, de 15% para 20%. As alterações foram feitas sem nenhuma negociação com o movimento sindical.

“Em que pese a gente ter solicitado negociação sobre o tema, inclusive nas mesas de discussão do acordo aditivo, o banco aumentou unilateralmente as mensalidades e a coparticipação, prejudicando os assistidos severamente”, diz a diretora executiva do Sindicato dos Bancários de São Paulo e integrante do coletivo Bancários na Luta - Intersindical, Vera Marchioni.

“Nossa reivindicação é que qualquer mudança seja discutida com os Sindicatos, já que os trabalhadores são parte do contrato”, afirma.

Os aposentados são os mais afetados porque pagam o plano integralmente, sem contribuição alguma da instituição financeira.

O Santander foi notificado extrajudicialmente em 24 de dezembro para pedir nulidade dos aumentos e esclarecimentos sobre negociação de contrato entre o Santander e a Bradesco Saúde.

“Até agora, o Santander não nos deu resposta. Assim, estamos tomando outras medidas cabíveis, inclusive jurídicas, para que esse aumento seja revisto”, afirma Vera.

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