5ª NEGOCIAÇÃO FENABAN ? 17SET 2009 O Comando Nacional rejeitou a proposta de 4,5% de reajuste, que rebaixa direitos como a PLR e o auxílio creche/babá e descarta garantia de emprego, bolsa de estudo, valorização dos pisos, PCCS e plano de previdência complementar. Sem proposta nova até dia 23, bancários avaliam greve nacional por tempo indeterminado a partir do dia 24 de setembro. O Comando Nacional dos Bancários rejeitou a ?proposta global? às reivindicações da categoria apresentada pela Fenaban durante a quinta rodada de negociação, nesta quinta-feira, dia 17. Na proposta os bancos descartaram o aumento real e apresentaram um índice de reajuste de 4,5% que apenas repõe a inflação do período. A rejeição será formalizada em carta a ser enviada à Fenaban com o apelo para que apresente uma nova proposta que contemple as reivindicações da categoria até o próximo dia 23, do contrário os bancários poderão decidir pela greve por tempo indeterminado a partir do dia 24. Para a Participação nos Lucros e Resultados, os bancários reivindicam mudança no atual modelo, ou seja, mudança para melhor, mais justa. No entanto, a Fenaban interpretou exatamente o contrário. Apresentou uma proposta muito pior que o atual modelo de PLR. Propôs 1,5 salário reajustado limitado ao valor individual de R$ 10.000, enquanto que pela atual Convenção Coletiva esse teto é de R$ 13.000. A proposta também prevê redução no percentual do lucro líquido distribuído de 15% para 4%. Os bancos propuseram, ainda, a redução do Auxílio creche/ babá de 83 meses para 71 meses e nada apresentaram para questões consideradas fundamentais nesta campanha salarial, como: garantia de emprego, novas contratações, valorização dos pisos, auxílio educação, Plano de Cargos Salários e Carreira e Previdência complementar. A partir desta sexta-feira, 18, os bancários devem ficar atentos aos informativos dos sindicatos, participarem de todas as atividades propostas e comparecerem massivamente nas assembléias do dia 23 para avaliar um nova proposta, se houver, ou decidir a greve nacional por tempo indeterminado a partir do dia 24 de setembro. A Proposta Fenaban Índice de reajuste ? 4,5% PLR Parcela em números de salários A) 1,5 salário reajustado limitado ao valor individiaul de r$ 10.000,00 e 4% do lucro liquido do ano de 2009, o que ocorrer primeiro; B) Parcela linear 1,5% do lucro liquido, distribuido linearmente, limitado ao valor individual de r$ 1.500,00. Condições: banco com prejuízo em 2009 não pagará a plr e o valor da plr poderá ser compensado no pagamento dos planos próprios de participação em lucros ou resultados Salário de ingresso Portaria: R$ 673,71. Escritório: R$ 966,20. Caixa: R$ 1.252,03. Salário após 90 dias Portaria: R$ 738,00. Escritório: R$ 1.059,25. Caixa: R$ 1.1.80,24. Anuênio: R$ 16,35. Gratificação de compensador de cheques: R$ 93,13. Auxílio refeição: R$ 16,63. Auxílio cesta-alimentação: R$ 285,21. 13ª cesta-alimentação: R$ 285,21. Auxílio-creche/babá: R$ 285,00 (até 71 meses). Auxílio-funeral: R$ 549,89. Ajuda de deslocamento noturno: R$ 57,39. Indenização por morte ou incapacidade decorrente de assalto: R$ 81.998,61. Requalificação profissional: R$ 819,52. As reivindicações dos bancários - Reajuste salarial de 10% (reposição da inflação mais aumento real). - PLR de três salários mais R$ 3.850. - Valorização dos pisos: Portaria: R$ 1.432. Escriturário: R$ 2.047 (salário mínimo do Dieese). Caixa: R$ 2.763,45. Primeiro comissionado: R$ 2.763,45. Primeiro gerente: R$4. 605,73. - Auxílio-refeição: R$ 19,25. - Cesta-alimentação: R$ 465,00 (um salário mínimo). - 13ª cesta-alimentação: R$ 465,00. - Auxílio-creche/babá: R$ 465,00. - Fim das metas abusivas e do assédio moral. - Plano de Carreira, Cargos e Salários (PCCS) em todos os bancos, negociado com as entidades sindicais. - Contratação da remuneração total, inclusive a parte variável, com a incorporação dos valores aos salários e reflexo em todos os direitos (13º, férias e aposentadoria) - com o objetivo de acabar com as metas abusivas. - Garantia de emprego, fim das terceirizações e ratificação da Convenção 158 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que proíbe demissões imotivadas. - Mais segurança nas agências. - Auxílio-educação para todos. - Ampliação da licença-maternidade para seis meses.