O Santander voltou a confirmar sua sanha em se livrar de funcionários que dedicaram um valioso tempo da sua vida em prol do banco espanhol, mesmo que este trabalhador seja portador de doença adquirida no exercício de suas atividades - principalmente por conta dos esforços repetitivos - as chamadas doenças ocupacionais.

# Santander adia pagamento de 13º dos Bancários

Foi o que aconteceu na manhã última segunda-feira (2) com José Roberto da Costa de Brito, 49 anos de idade, 12 deles dedicados somente ao Santander. O banco já havia tentado demiti-lo em agosto de 2015, mas ao passar por avaliação do médico do trabalho do próprio banco (exame demissional), foi diagnosticado como inapto. Com isso, o Santander se viu obrigado a desistir do desligamento do funcionário.

# Santander amplia jornada ilegalmente

Só que na manhã desta segunda-feira foi comunicado pela gerência do banco que estava demitido e sem aviso prévio.

# Rescisão homologada fora do sindicato é nociva ao bancário(a)

O Sindicato dos Bancários de Rondônia, ao ser comunicado do fato, iniciou o acompanhamento e o suporte jurídico ao trabalhador. Há a suspeita de que o bancário esteja sendo alvo de retaliação por parte do banco, já que ele, Roberto, possui ações de indenizações por dano moral e material ajuizadas na Justiça do Trabalho contra o banco, pois entende que por ser portador de LER/Dort, já não vislumbra mais qualquer chance de crescer na profissão ou concorrer a cargos superiores com funcionários mais novos.

Rescisão sem homologação

O Santander orientou o bancário a comparecer à agência no dia 10 de abril para dar baixa na documentação profissional, ou seja, coloca em prática a nefasta cláusula da nova lei trabalhista que desobriga o empregador a fazer a homologação de rescisão no sindicato.

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