A diretoria do Sindicato dos Bancários de Santos e Região convoca todos os bancários (as) de sua base territorial a participar de assembleia para avaliar a proposta e aprová-la ou não, nesta sexta-feira, 11 de outubro de 2013, às 19h, na Av. Washington Luiz, 140, Santos (sede do Sindicato).

A proposta prevê 8% de reajuste salarial, 8,5% no piso da catergoria, 10% na parte fixa da PLR mais aumento de 8% dos tíquetes refeição e alimentação, veja proposta abaixo!

 

Orquestra de Violões dos Bancários na Pça. Mauá

Os bancários de Santos e Região, no 22º dia de greve, apresentam, dia 10/10, quinta-feira, a Orquestra de Violões do Sindicato dos Bancários de Santos e Região, sob a regência do maestro Antonio Manzione,  em frente a agência do Santander, na Pça Mauá, no Centro de Santos. A manifestação contra a irresponsabilidade dos banqueiros utilizará o carro de som, cartazes, bandeiras e faixas.

“Como já havíamos feito dia 02, no Gonzaga, com a apresentação do Coral dos Bancários, aliamos a cultura com o momento político sindical. Além do ato político, nós achamos muito importante um sindicato, além de ser combativo, fomentar a cultura. Nós não somos só luta. Queremos cultura, queremos lazer e mudar a forma de pensar do povo brasileiro. Com essa saída das pessoas para a rua, o povo acordou e vai fazer com o que o Brasil não seja mais o país que abaixa a cabeça", relata Ricardo Saraiva Big, presidente do Sindicato dos Bancários de Santos e Região.

 

Greve entra no 22º dia

A greve nacional dos Bancários fez 22 dias, nesta quinta-feira, 10. Em todo o Brasil são mais de 12 mil agências paralisadas. A força da greve fez com que os banqueiros pedissem para negociar nesta quinta-feira, em São Paulo, no Maksoud Plaza, às 10h, com representantes do Comando Nacional dos Bancários de bancos privados; e às 12h, com os comandos de bancários do Banco do Brasil e Caixa Econômica Federal. Esta greve já é a segunda maior greve realizada na Baixada Santista, perdendo em número de dias apenas para a de 2004, que durou 30 dias.

 

Veja a proposta na íntegra:

> Reajuste: 8,0%

> Pisos: Reajuste de 8,5% 
- Piso de portaria após 90 dias: R$ 1.148,97.
- Piso de escriturário após 90 dias: R$ 1.648,12.
- Piso de caixa após 90 dias: R$ 2.229,05 (que inclui R$ 394,42 de gratificação de caixa e R$ 186,51 de outras verbas de caixa). 

> Dias parados: a compensação será no máximo uma hora extra diária, de segunda a sexta-feira, até 15 de dezembro.

> PLR regra básica: 90% do salário mais valor fixo de R$ 1.694,00 (reajuste de 10%), limitado a R$ 9.087,49. Se o total apurado ficar abaixo de 5% do lucro líquido, será utilizado multiplicador até atingir esse percentual ou 2,2 salários (o que ocorrer primeiro), limitado a R$ 19.825,86.

> PLR parcela adicional: aumento de 2% para 2,2% do lucro líquido distribuídos linearmente, limitado a R$ 3.388,00 (10% de reajuste). 

> Antecipação da PLR até 10 dias após assinatura da Convenção Coletiva: na regra básica, 54% do salário mais fixo de R$ 1.016,40, limitado a R$ 5.452,49. Da parcela adicional, 2,2% do lucro do primeiro semestre, limitado a R$ 1.694,00. O pagamento do restante será feito até 3 de março de 2014.

> Auxílio-refeição: de R$ 21,46 para R$ 23,18 por dia.

> Cesta-alimentação: de R$ 367,92 para R$ 397,36.

> 13ª cesta-alimentação: de R$ 367,92 para R$ 397,36.

> Auxílio-creche/babá: de R$ 306,21 para R$ 330,71 (para filhos até 71 meses). E de R$ 261,95 para R$ 282,91(para filhos até 83 meses).

> Requalificação profissional: de R$ 1.047,11 para R$ 1.130,88.

> Adiantamento emergencial: Não devolução do adiantamento emergencial de salário para os afastados que recebem alta do INSS e são considerados inaptos pelo médico do trabalho em caso de recurso administrativo não aceito pelo INSS.

> Gestores ficam proibidos de enviar torpedos aos celulares particulares dos bancários cobrando cumprimento de resultados. 

> Abono-assiduidade (novidade): 1 dia de folga remunerada por ano.

> Vale-cultura (novidade): R$ 50,00 mensais para quem ganha até 5 salários mínimos, conforme Lei 12.761/2012.

> Prevenção de conflitos no ambiente de trabalho - Redução do prazo de 60 para 45 dias para resposta dos bancos às denúncias encaminhadas pelos sindicatos, além de reunião específica com a Fenaban para discutir aprimoramento do programa.

> Adoecimento de bancários - Constituição de grupo de trabalho, com nível político e técnico, para analisar as causas dos afastamentos.

Compromissos

> Inovações tecnológicas - Realização, em data a ser definida, de um Seminário sobre Tendências da Tecnologia no Cenário Bancário Mundial.

> Prevenção de conflitos no ambiente de trabalho - Reunião específica para discutir aprimoramento do processo.

> Discutir um novo modelo de PLR antes da campanha nacional de 2014.