A Federação dos Bancários dos Estados de SP/MS orienta a aprovação do acordo. “Nossa orientação é para que bancários e bancárias aprovem o acordo que regulamenta o novo formato de trabalho, que deve ser exercido sob os mesmos cuidados com os direitos garantidos à saúde, segurança e bem-estar do trabalhador”.

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O novo acordo terá validade de dois anos, a contar a partir da data da assinatura.

Assembleias

As assembleias serão realizadas de forma virtual pela plataforma Votabem, com acesso disponível aqui no site.

Acordo

O acordo foi definido durante rodadas de negociação entre representantes do Itaú e Comissão de Organização dos Empregados.

Dentre os principais pontos do acordo estão: Definição de trabalho remoto, modalidades, equipamentos fornecidos pelo banco, dentre outros. O acordo define, ainda, ajuda de custo ao funcionário no valor de R$ 80,00/mês para os que atuarem em mais de 50% dos dias úteis do mês, com adesão ao trabalho remoto na modalidade home office.

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Vale destacar que a adesão ao teletrabalho deve ser facultativa ao funcionário. Com relação ao controle de jornada, o banco implantará um sistema de controle para evitar que excesso de trabalho e “pedidos” fora do expediente. O documento também formaliza questões sobre desconexão, manutenção de cuidados especiais com a saúde, canais de atendimento contra a violência doméstica, manutenção de auxílios alimentação, vale-refeição e vale-transporte.

Os sindicatos terão acesso aos funcionários que exercerem seus trabalhos fora das dependências do banco e manterão atendimento.

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