Em assembleia virtual, ontem 9/2, os bancários do Santander aceitaram o aditivo com mudanças no acordo de horas negativas, firmado em agosto de 2020, em função da pandemia do novo coronavírus. O início da compensação seria em janeiro, mas como o descontrole da pandemia não apenas se estendeu por mais tempo, como se agravou, gerando, no caso do acordo, um acúmulo muito grande de horas, houve a necessidade do movimento sindical negociar uma prorrogação.

As principais alterações são a prorrogação do período de compensação que passa de 12 para 18 meses e o seu início, de janeiro para março.

O acordo com as alterações será válido até 31 de agosto de 2022. O aditivo negociado foi firmado em 28/1, na reunião da Comissão de Organização dos Empregados (COE) com representantes do banco espanhol.

Os novos prazos estão condicionados à análise futura das condições da pandemia do novo coronavírus, existindo, portanto, possibilidade de nova prorrogação. Como o início da compensação ficou para março, pelo acordo está vetado o desconto em folha de pagamento até encerrado este prazo. Em caso de demissão sem justa causa ou aposentadoria, também é proibido o desconto das horas não compensadas.

Na negociação do dia 28, o movimento sindical apresentou reivindicação para que os que pertencem ao grupo de risco, mas estão sem trabalhar, passem a realizar tarefas. Seria uma forma de evitar o acúmulo maior de horas negativas.

"Os colegas do Santander tem que se defender dos golpes do banco contra seus direitos com participação ativa nas resoluções propostas pelo sindicato. Além de denunciá-los, precisam participar das assembleias e fortalecer a luta travada contra o banco espanhol na manutenção dos empregos, salários, PLR e seus direitos. É hora de sindicalização massiva. Cada vez mais o banco coloca-nos em emboscadas como assediar por vendas e depois demitir por justa causa. Defenda-se com a sindicalização! Alerta Fabiano Couto, dirigente sindical do Sindicato dos Bancários de Santos e Região e funcionário do Santander.  

Principais mudanças:

- Início da compensação passa de janeiro para março.

- Ampliação do prazo de 12 para 18 meses.

- Fica proibido o desconto das horas negativas do salário.

- Em caso de demissão sem justa causa, é proibido o desconto das horas não compensadas.

Veja o Acordo Aditivo aqui