A Comissão de Organização dos Financiários reuniu-se, nesta quinta-feira (1/10), com a Federação Interestadual das Instituições de Crédito, Financiamento e Investimento (Fenacrefi) para discutir uma proposta de renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Depois de algumas horas, foi aprovada uma proposta com vigência de dois anos 2020/21.

Para 2020, a proposta é de 1,13% de reajuste nos salários e nos salários de ingresso + abono de R$ 1.000,00. Sendo que todos os benefícios terão reajuste integral do INPC, correção de 2,05%. Para 2021, reajuste nos salários, inclusive os de ingresso, pelo INPC integral do período, acumulado no período de 1º de junho de 2020 a 31 de maio de 2021.

A proposta de PLR para 2020: manutenção, na íntegra, das regras já estabelecidas na Convenção Coletiva de Trabalho e aplicação do valor integral do INPC (2,05%) sobre os valores fixos. Em 2021, será criada uma mesa para discutir um novo modelo de PLR.

As financeiras desistiram da proposta de inclusão de nova cláusula referente ao sistema alternativo eletrônico de controle de jornada de trabalho na CCT. A Comissão de Organização dos Financiários argumentou que essa demanda deva ser tratada diretamente entre financeiras e sindicatos.

O movimento sindical conseguiu manter a CCT com todos os direitos nas cláusulas econômicas e sociais. “Em breve vamos agendar uma assembleia virtual para deliberar sobre esta proposta”, diz Viníssio Martins Clemente, diretor do Sindicato dos Bancários e Financiários de Santos e Região e financiário da Direção/Cubatão.