A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú se reuniu com a direção, dia 30, para conhecer o novo programa de remuneração, Decola. Segundo representantes do banco, o programa visa trazer maior equilíbrio entre o peso coletivo, o individual e a satisfação dos clientes.

Os sindicalistas disseram que o programa começou a vigorar já na sexta-feira (1), deixando muitos trabalhadores com dúvidas com relação aos procedimentos e a contratação das metas. Segundo os representantes dos funcionários, todos precisam entender o programa para acompanhar os trabalhadores no dia a dia e o que irá impactar na renumeração.

Depois de cobrança da COE, o banco se comprometeu a fazer reuniões em todas a regionais para sanar as dúvidas dos trabalhadores com relação ao novo programa.

Outra conquista foi a criação de um grupo de trabalho para discutir e entender o GERA, ponto a ponto e construir um acordo coletivo de trabalho justo, que comtemple todos os trabalhadores.