Fusão
Movimento Sindical conquista avanços em reunião com Bradesco
A rodada negociação entre a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco e o banco terminou com avanços. Na reunião da quinta-feira 10, foram apresentadas respostas para algumas das principais demandas surgidas após a fusão das operações com o HSBC.
Plano de saúde
O banco informou que voltará a cobrar no plano de saúde dos aposentados os valores anteriormente praticados pelo HSBC. As mudanças nos planos médico e ortodôntico dos funcionários do banco britânico permanecem, mas será analisado cada caso dos que estiverem em tratamento.
Previdência
Os benificiários terão diferentes opções: poderão sacar o valor do plano de previdência; manter congelado como está, sem contribuir; manter o plano e continuar contribuindo individualmente; iniciar a concessão da complementariedade, caso os critérios estejam preenchidos; ou aportar os valores para uma conta individual e voluntária. Além disso, a qualquer tempo poderão aderir ao plano de previdência dos funcionários do Bradesco (5x4).
Auxílio-educação
O Bradesco voltou atrás na decisão de interromper o pagamento do auxílio-educação em dezembro e vai continuar com o subsídio até o final do curso de quem já está matriculado.
VA e VR
Outra questão que atende à pauta de reivindicações dos bancários é a implementação de um sistema que permita aos bancários transacionar valores entre o VR e VA e vice-versa.
Crédito consignado
Outra conquista importante é a ampliação do crédito consignado, que passará a ser aplicado nos mesmos moldes do HSBC – com juros abaixo dos cobrados anteriormente pelo Bradesco –, para todos os funcionários do banco.
Não ao caos
O caos que se instalou durante a transição das agências do HSBC para o Bradesco também foi pauta da reunião. Em relação às agências madrinhas, que emprestam funcionários do Bradesco para as agências incorporadas, o banco se comprometeu a olhar os casos e prorrogar as situações onde isso seja necessário. O movimento sindical também poderá indicar agências em que veja a necessidade da prorrogação.
Fonte Com informações do Seeb SP
Postado por Comunicação SEEB Santos e Região em Notícias