Depois de longo processo de negociação entre o movimento sindical e a direção do Itaú, os participantes do Plano Itaubanco CD tiveram creditado, em 30 de dezembro, o aporte de cerca de R$ 765 milhões.

Dessa forma, houve alteração nas contas dos participantes do fundo de pensão, o que pode ser conferido no campo relativo ao saldo efetivado pela patrocinadora acessando o portal da fundação.

O processo negocial com o banco durou cerca de dois anos e foi concluído em junho de 2016, mas apenas em 2 de dezembro o Diário Oficial da União publicou a aprovação pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) das alterações do regulamento interno do Itaubanco CD, permitindo a distribuição.

O debate, que resultou em avanços significativos aos participantes, só foi possível por terem representantes eleitos na gestão do fundo de pensão. O que mostra que quando há disposição para o diálogo e propostas viáveis é possível chegar a desfechos vitoriosos como esse.

De onde vem
O Itaubanco CD teve um excedente de R$ 1,556 bilhões (valor atualizado em novembro de 2016) gerado por desligamentos de funcionários, rentabilidade acima da inflação e ganho de uma ação judicial referente à imunidade tributária.

Após longa negociação, entre representantes dos trabalhadores e do banco, chegou-se a um acordo para a utilização desses R$ 1,556 bilhões assim distribuídos: R$ 765 milhões nos saldos dos participantes, cerca de R$ 514 milhões para a patrocinadora (Fundação Itau Unibanco) e por volta de R$ 287 milhões para a criação de um fundo administrativo.