O Santander anunciou a terceirização da área de manufatura. O comunicado foi feito nesta sexta-feira 30. Os empregados estão lotados atualmente no Radar Santander, em sua maioria. Mas partes deles trabalha na Torre e no Conexão. Apuração do Sindicato indica que em um primeiro momento poderá ocorrer a transferência de até 1,7 mil bancários para um novo CNPJ nomeado “SX Tools”.

Desde a manhã desta sexta-feira 30 estão ocorrendo diversas reuniões internas com as áreas atingidas a fim de informar que a transferência terá início nesta segunda-feira 3 de outubro.

A notícia pegou a todos de surpresa – até poucos dias atrás o banco informava apenas uma transferência de local físico da área. A mudança anunciada nesta sexta-feira 30 poderá atingir o contrato de trabalho, a representação sindical e os direitos da convenção coletiva de trabalho da categoria bancária.

Diante do anúncio, o movimento sindical entrou em contato com o Santander nesta sexta-feira 30, e foi marcada para as 17h uma reunião de emergência com a presença do RH sindicais e da vice-presidente de RH a fim de discutir a questão.

Luta contra terceirização passa pela eleição de domingo (2)

O movimento sindical espera que a conversa das 17h seja o início de uma negociação efetiva e responsável sobre a terceirização no Santander, e não medirá esforços para garantir o direito e a representação sindical dos trabalhadores.

“A luta contra a terceirização passa pelas escolhas de deputados, senadores, governadores e presidente que os bancários vão fazer neste domingo. A maioria neoliberal ou de extrema direita trabalham para destruir os direitos dos trabalhadores. São verdadeiros representantes dos patrões banqueiros”, adverte Fabiano Couto, secretário de Comunicação do Sindicato dos Bancários de Santos e Região.

Clima de circo para anunciar redução de salário e perda de direitos

Na reunião realizada com os bancários nesta sexta-feira 30 pela manhã, os representantes do banco apresentaram as novas condições de forma efusiva e sensacionalista, em uma tentativa de fazer os trabalhadores se posicionarem favoravelmente e induzi-los a acreditarem que as mudanças serão benéficas.