Má Vontade
Jogo de empurra do Itaú dificulta acesso ao abono assiduidade
Os bancários do Banco Itaú tem até o dia 31 de agosto para pedir o abono assiduidade junto ao gestor da área. A folga de um dia é garantida pela Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
Para ter o direito ao abono assiduidade em 2018, deve-se estar de acordo com alguns itens. Entre eles:
* não ter tido falta injustificada entre 1º de setembro de 2016 a 31 de agosto de 2017;
* ter no mínimo, um ano de vínculo empregatício com a instituição financeira.
Apesar de simples, o movimento sindical recebeu denúncias de que há um verdadeiro jogo de “empurra-empurra”, prejudicando os trabalhadores. Funcionários solicitam aos gestores e os gestores mandam ligar para o RH e vice-versa.
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Os trabalhadores são responsáveis pela lucratividade bilionária do Itaú e merecem o mínimo de respeito. Se está na CCT é preciso que o Itaú respeite. O banco gasta tanto dinheiro com publicidade, prezando a diversidade, vida saudável, tantas outras coisas, e na realidade, a vida dos trabalhadores está bem diferente, é bom ressaltar que os trabalhadores sofrem com a pressão constante e agressiva por metas.
O movimento sindical já entrou em contato com o Itaú cobrando o compromisso. O banco respondeu e garantiu que 'fez um alinhamento com os gestores' para que todos os trabalhadores possam usufruir do abono assiduidade até 31 de agosto.
O que é abono assiduidade?
O abono ou folga garante ao bancário um dia de ausência remunerada. Essa conquista veio por meio de muita pressão do Sindicato dos Bancários durante a Campanha Nacional de 2013.
Além do Itaú, Bradesco, Santander, Banco do Brasil, Caixa Federal e demais bancos devem conceder o direito a seus empregados. É importante também ressaltar que a cláusula 24 da CCT (que trata sobre o abono) desobriga os bancos a concederem o direito, caso o bancário tenha outra folga, como “faltas abonadas”, “abono assiduidade”, “folga de aniversário”.
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Demissões e quaisquer outros problemas em agências bancárias da Baixada Santista devem ser denunciados de imediato para os dirigentes sindicais ou por meio do fale conosco do nosso site. Outros canais de comunicação do Sindicato são o facebook, whatsapp e instagram.
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Fonte com informações do SEEB SP
Postado por Fabiano Couto em Notícias